WORKSHOP | CHANGE MANAGEMENT


STRATEGIEUMSETZENDE ENTWICKLUNGSARBEIT FÜR PERSONEN UND ORGANISATIONEN –
EINE FORTBILDUNG IN 3 AKTEN


HINTERGRUND

Unternehmen, die sich im Rahmen ihrer Weiterentwicklung einer Strategie verschreiben, benötigen die dazu gehörigen Kenntnisse und Fertigkeiten der Menschen, die diese Weiterentwicklung betreiben bzw. von ihr betroffen werden.

Die Workshop-Reihe ist als Anstoß zur Entwicklung von Kenntnissen und Fertigkeiten für eine strategieumsetzende Personal- und Organisationsarbeit gedacht. Gleichzeitig gibt sie aber auch erfahrenen Entwicklern auf diesem Gebiet die Möglichkeit, ihre eigenen Erfahrungen und Fertigkeiten auf den Prüfstand zu stellen.

Die Teilnehmenden erhalten nicht nur Anregungen zur Gestaltung ihrer eigenen Entwicklungsarbeit im Unternehmen. Darüber hinaus erfahren und reflektieren sie im Erproben bestimmter Übungen und im Austausch mit anderen Teilnehmenden und dem Trainerteam ihre eigenen Stärken und Entwicklungsfelder („politisches Fingerspitzengefühl“, „unternehmerisches Denken und Handeln“ und ähnliches).

 

INHALT

1. Akt „Vorbereitung“

Beschäftigt sich mit den Voraussetzungen bezüglich eigener Haltung sowie notwendigen Arbeitsschritten und -prozessen, um überhaupt eine strategieumsetzende Entwicklungsarbeit in Gang setzen zu können.

Die Veranstaltung versetzt Sie in die Lage, Bedarfe in Ihrem Verantwortungsbereich transparent zu machen und klären zu können.

 

2. Akt „Durchführung“

Konzentriert sich auf die Transformation der Bedarfe in Entwicklungsmaßnahmen für Personen und Organisationen.

Am Ende der Veranstaltung verfügen Sie über einen eigenen Umsetzungsplan mit entsprechendem Maßnahmenbündel.

 

3. Akt „Nachbereitung“

Gibt einen Überblick über „Messmittel“ von Verhaltens- und Einstellungsänderungen.

Die Auseinandersetzung mit verschiedenen Prozessschritten und Maßnahmen versetzt Sie in die Lage, in Ihrem Unternehmen die Effekte Ihrer Entwicklungsbemühungen sichtbar und damit diskutierbar zu machen. Die Ergebnisse dieses Schrittes fließen naturgemäß in die „Vorbereitung“ wieder mit ein.

VORKENNTNISSE

Es werden keine besonderen Vorkenntnisse vorausgesetzt.

ZIELGRUPPE

Personalleiter, HR Manager, Personalentwickler, Organisationsentwickler

DAUER

3 x 2 Tage

VERANSTALTUNGSORT

Als Inhouse Veranstaltung bei Ihnen vor Ort

IHR TRAINER


Geleitet wird der Workshop von Dr. Gottfried Kommescher, Partner von REFLECT – Strategische Personalentwicklung. Er ist als freiberuflicher Berater, Coach und Trainer in Profit- und Nonprofit-Organisationen tätig. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Führungskräfteentwicklung, Change Management und die strategische Ausrichtung des Unternehmens.

Anmeldung zum Workshop