Wir unterstützen Menschen und Unternehmen bei der Entwicklung einer „Gesunden Organisation“ und tragen dadurch zur Kräftigung von Arbeitswelten und der Gesellschaft bei.
Eine Arbeitswelt schaffen, in der menschliches Wohlbefinden, ökonomischer Erfolg und ökologisches Gleichgewicht in einer gesunden Balance stehen.
REFLECT steht für den Prozess des reflektierten Handelns – gemeinsam in Co-Kreation mit unseren Kunden.
Durch gezielte Reflexion entstehen neue Perspektiven: Menschen können sich besser in die Lage anderer hineinversetzen. Der eigene Horizont erweitert sich für mehrdimensionale Sichtweisen. Hierbei unterstützen wir mit validierten Erkenntnissen aktiv eine erfolgreiche Transformation. Als konzeptionellen Rahmen nutzen wir dafür unser ganzheitlich, systemisch geprägtes Modell der Gesunden Organisation.
Werte beschreiben, WIE wir unsere Vision erreichen wollen und, WIE wir die Zusammenarbeit untereinander und mit unseren Kunden und Partnern gestalten wollen.
Kompetenz – Mit fundiertem Wissen, breitem Erfahrungshintergrund und Fingerspitzengefühl nehmen wir den Wandel an und machen Unternehmen zukunftsfähig.
Integrität – Eine klare Haltung, Transparenz unserer Bedürfnisse sowie Ehrlichkeit und Fairness im Miteinander stehen bei uns nicht auf Postern, sondern wollen wir jeden Tag im Miteinander leben. Das zeichnet uns gerade in anspruchsvollen Situationen aus.
Spaß bei der Arbeit – Simpel, aber uns sehr wichtig im Miteinander sowie in Projekten mit Kunden und Partnern.
Wir möchten eine Arbeitswelt schaffen, in der menschliches Wohlbefinden, ökonomischer Erfolg und ökologisches Gleichgewicht in einer gesunden Balance stehen.
Gründung ReFlect: Forum für Team-, Kommunikations- und Organisationsberatung
Studenten der Universität Koblenz-Landau (Abtlg. Landau), Disziplinen Psychologie, Sprechwissenschaft, Pädagogik Gabor Mühldorfer (†), Amin Habasch, Armin Möwes, Ingo Kallenbach, Michael Platzek
Erster Auftrag bei DuPont de Nemours, Östringen
„Implementierung des Erfolgsorientierten Arbeitssystems bei DuPont de Nemours“ Zusammenschluss mit Justus Boeckheler und Tobias Fickenscher (†) (Organisationsberatung Landau)
Coaching & Organisationsberatung
Neuer Markenauftritt (Claim, Logo, Fokussierung Geschäftsfelder) GbR mit Gabor Mühldorfer, Ingo Kallenbach, Michael Platzek, Ausbau des Geschäfts und Relaunch Website
Strategische Personalentwicklung
Reflect wird eigentümergeführtes Unternehmen, Inhaber: Ingo Kallenbach, Ausbau des Portfolios auf eine strategieorientierte Personalentwicklung.
Entwicklung eines konzernübergreifenden mehrstufigen Leadership-Programms
Durchführung von Trainings auf internationaler Ebene bei einem international führenden Finanzunternehmen.
Entwicklung eines globalen Kompetenzmodells
Inklusive Ausrollen auf europäischer Ebene für ein weltweit führenden Chemieunternehmen
Buchveröffentlichung „Führen in der Gesunden Organisation“
Grundlagenwerk zum Konzept der Gesunden Organisation
Gründung der REFLECT GmbH & Co. KG
Ausbau des Portfolios um den Bereich Workplace Change
Workplace Change als Lösungsangebot auf New Work und Neue Arbeitswelten, Begleitung des Führungsteams und der Belegschaft eines weltweit führenden Industrieunternehmens beim Neubau und Umzug in ein neues Bürogebäude
REFLECT wird 25
Kontinuierliches Wachstum auf über 130 Kunden und rund 30 Menschen in der Arbeitsgemeinschaft
Das sagen unsere Kund*innen
"Wenn Berater Berater holen, ist das nicht immer einfach. Uns war es wichtig, einen Berater zu haben, der uns schnell versteht, das war bei REFLECT der Fall. Gemeinsam haben wir es geschafft, uns in unseren Leadership Prinzipien und Dimensionen wiederzufinden, aber auch gleichzeitig unserem Excellence Anspruch gerecht zu werden."
Two years ago we started our cooperation working together on individual coaching topics as well as organizing group workshops for senior management and employees.
Looking back at our collaboration I feel that it helped me better understand many aspects of what I do and how I could improve some things or further focus on thing being done well.
Our exchanges were always very valuable be it in you acting as a sounding board, mirror or you bringing new ideas or ways of looking at things.
Two years later I can clearly identify elements of my daily life as a leader which have profited from our working together.
Thank you for the valuable exchanges.
Wir ermöglichen einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen mit eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten, einem tollen Team mit netten Kolleginnen und Kollegen sowie flexible und vielseitige Aufgaben. Unser Büro liegt in einem offen geschnittenen Neubau mit moderner Büroeinrichtung und bietet mit Ausblick auf Wiesen, Felder und Weinreben eine helle und einladende Atmosphäre.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht.