„Die überwältigende Mehrheit der erfolgreichen Innovationen verwertet Veränderung.“
Peter F. Drucker
ANDREAS JOBMANN
Professioneller Hintergrund
- Handelsfachwirt, Schwerpunkt Marketing und Vertrieb
- Ausbildungen zum systemischen Management und Team-Coach
- Lizensierter Motiv-Analyst für Einzelne, Teams und Unternehmen
- Zertifizierter ScrumMaster (CSM, Scrum Alliance)
- Zertifizierter Organisator und Prozessmanager
- Seit 2006 in der Organisationsentwicklung tätig
- 17 Jahre Führungserfahrung in verschiedenen Managementpositionen (2.900 Mitarbeiter)
- Erfahrungen aus Mittelstand und Konzern (Marketing, IT, Handel und Gesundheitswesen)
Arbeitsschwerpunkte
- Digitale Transformation
- Führungskräfte- und Teamentwicklung
- Kompetenzentwicklung zur emotional-intelligenten Selbstführung
- Agile Coaching und Facilitating
- Systemische Strategieberatung
- Innovationsmanagement
- Programm- und Projektmanagement
- Digitale Produktentwicklung
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