WORKSHOP | CHANGE MANAGEMENT

Führungskräfte sind regelmäßig in Veränderungsprozesse eingebunden. Mitarbeiter erfolgreich in Change Prozessen begleiten zu können und einen wirksamen Beitrag in Veränderungsprozessen zu leisten ist Inhalt dieses Trainings.

Technologische Neuerungen, wirtschaftliche Entwicklungen, Lernen und Anpassen stellen Organisationen unter dem Aspekt der Globalisierung vor immer neue Herausforderungen und bestimmen den unternehmerischen Alltag. Der allgemeine und unternehmerische Wandel nimmt immer mehr an Geschwindigkeit zu und fordert somit auch immer schnellere Reaktionen und Anpassungsmaßnahmen.

Behandelte Themen:

• Sie lernen die 7 Phasen in Change Management Prozessen kennen
• Sie entwickeln Strategien, wie Sie Ihre Mitarbeiter in der jeweiligen Phase effektiv führen und unterstützen
• Sie bekommen praktische Tools und Methoden an die Hand, die sie im nächsten Veränderungsprozess einsetzen können
  (z.B. Stakeholderanalyse, Kommunikationsplan, Erstellung von FAQs)
• Sie analysieren unterschiedliche Charaktere und lernen unterschiedliche Reaktionsmuster von Mitarbeitern im Veränderungsprozess kennen
• Sie lernen Erfolgsfaktoren in Veränderungsprozessen kennen und erfahren wie Sie typische Fehler vermeiden können
• Sie lernen wie Sie unterschiedliche Formen des Widerstands erkennen und darauf reagieren können

Es werden keine besonderen Vorkenntnisse vorausgesetzt.

Alle Führungskräfte, die ihre bestehenden Fähigkeiten ausbauen wollen oder an neuen Impulsen interessiert sind, um in ihrem Job als Führungskraft erfolgreich zu sein.

1 Tag

Als Inhouse Veranstaltung bei Ihnen vor Ort

Geleitet wird der Workshop von Kerstin Maier (Dipl. Päd., MBA), Consultant von Reflect GmbH & Co. KG. Sie ist als freiberufliche Beraterin, Coach und Trainerin in Profit- und Nonprofit-Organisationen tätig. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Führungskräfteentwicklung, Change Management, Personalentwicklung und Business Coaching.