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„Wenn alles bleiben soll, wie es ist, muss sich alles ändern!“
Guiseppe Tomasi di Lampedusa

Sven Lakner

Sven Lakner

„Wenn alles bleiben soll, wie es ist, muss sich alles ändern!“

Guiseppe Tomasi di Lampedusa

Professioneller Hintergrund

  • M.A. in Public Policy and Management (Univ. Konstanz)
  • Ausbildungen zum Trainer, Coach, systemischen Berater (ProC), Change Manager und Projektmanager (PRINCE2)
  • Lizenzierter Nutzer Verhaltensprofilanalysen (SLG Thomas International)
  • Seit 2003 in der Personalentwicklung tätig, mehrere Jahre zudem als HR Generalist
  • 4 Jahre Führungserfahrung als Leiter Personalentwicklung und Akademie im Bereich Travel & Tourism (750 Beschäftigte)
  • Erfahrungen aus Konzern und Mittelstand, Dienstleistungen und Industrie

Arbeitsschwerpunkte

  • Strategische Personalentwicklung
  • Change Management
  • Führungskräfteeentwicklung
  • Talent Management
  • Lernarchitektur/-technologie
  • Moderation