„Wenn alles bleiben soll, wie es ist, muss sich alles ändern!“
Guiseppe Tomasi di Lampedusa

Sven Lakner

SVEN LAKNER


Professioneller Hintergrund

  • M.A. in Public Policy and Management (Univ. Konstanz)
  • Ausbildungen zum Trainer, Coach, systemischen Berater (ProC), Change Manager und Projektmanager (PRINCE2)
  • Lizenzierter Nutzer Verhaltensprofilanalysen (SLG Thomas International)
  • Seit 2003 in der Personalentwicklung tätig, mehrere Jahre zudem als HR Generalist
  • 4 Jahre Führungserfahrung als Leiter Personalentwicklung und Akademie im Bereich Travel & Tourism (750 Beschäftigte)
  • Erfahrungen aus Konzern und Mittelstand, Dienstleistungen und Industrie

Arbeitsschwerpunkte

  • Strategische Personalentwicklung
  • Change Management
  • Führungskräfteeentwicklung
  • Talent Management
  • Lernarchitektur/-technologie
  • Moderation

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