Online-Tests für Organisationen

Potenziale und Barrieren erkennen – direkt, online, auf den Punkt


Der GO Gesundheits-Check für Unternehmen:
Wie gesund ist Ihre Organisation?

Der Online-Test zur Gesunden Organisation liefert Ihnen eine erste Standortbestimmung, wie „gesund“ Ihr Unternehmen aktuell ist.

  • Ermitteln sie den Reifegrad  Ihrer Organisation. Erhalten Sie Anhaltspunkte und Impulse, wie weit Sie auf dem Weg zu einer „Gesunden Organisation“ sind.
  • Erfahren Sie, wo die Stärken Ihrer Organisation liegen und in welchen Bereichen sich Ihre größten Entwicklungsbereiche befinden.
  • Als Auswertung nach dem Online-Test erhalten Sie eine schriftliche Analyse zu den Dimensionen Strategie, Strukturen, Kultur, Prozesse, Mitarbeiter, Kultur und Führung.

GO Gesundheits-Check

Online-Test mit schriftlicher Ergebnis-Dokumentation und persönlichem Auswertungs-Gespräch.

Zur Anmeldung

Die Gefährdungsbeurteilung (Safety-Check):
Was belastet Ihre Mitarbeiter im Arbeitsalltag?

Der Online-Test zur „Gefährdungsbeurteilung im Unternehmen“ gibt direkte Anworten darauf, was die mentale Gesundheit in Ihrem Unternehmen belasten kann und wie Sie schnell und effektiv diese Situation verbessern.

  • Beurteilen Sie direkt, ob und inwieweit die Struktur Ihres Unternehmens die mentale Gesundheit Ihrer Organisation und der Mitarbeiter belastet.
  • Decken Sie auf, welche generellen Anforderungen des Arbeitsalltags direkte Auswirkungen auf die mentale Gesundheit Ihres Personals aufweisen.
  • Identifizieren Sie Störfaktoren, Verbesserungspotenziale und unausgeschöpfte Stärken für Ihr Unternehmen.

Safety Check

Online-Test mit schriftlicher Ergebnis-Dokumentation und persönlichem Auswertungs-Gespräch.

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Die Teamanalyse (Team-Check):
Wie gut funktionieren Ihre Teams?

Echte Teamarbeit ist selten. Analysieren Sie mit diesem Online-Test die fünf großen Erfolgsfallen, die in den meisten Unternehmen effektive Teamarbeit verhindern.

  • Analysieren Sie, in welche Erfolgsfallen Ihre Teammitglieder unwissentlich tappen.
  • Decken Sie Probleme auf, die aus typisch menschlichem, aber sehr gefährlichem Fehlverhalten resultieren.
  • Dieser Test orientiert sich an den 5 Dysfunktionen (auch 5 ‚Krankheiten‘) der Teamarbeit nach dem amerikanischen Team-Experten Patrick Lencioni.
  • Mit diesem Online-Test schaffen Sie eine gute Basis für die Potenzial-Analyse Ihres Teams.
  • Der Test ist auch der ideale Einstieg, wenn Sie ggf. mit Reflect anschließend in eine individuell auf Ihr Team abgestimmte Beratungsarbeit einsteigen möchten.

Team Check

Online-Test mit schriftlicher Ergebnis-Dokumentation und persönlichem Auswertungs-Gespräch.

Login für Teilnehmer

E-BOOK:
„MANAGEMENT-DIAGNOSTIK“

Dem Management kommt in allen Unternehmen eine Schlüsselrolle zu. Trotz zunehmender Dezentralisierung und Entscheidungsverlagerung in die Peripherie (kundennahe Bereiche), trägt das Top-Management letztendlich die Verantwortung für strategische Richtungswechsel und Manöver und ist daher oftmals auch primär für den Unternehmenserfolg verantwortlich.

Doch angesichts einer zunehmend komplexen Führungsaufgabe benötigen Manager heutzutage andere Fähigkeiten und Eigenschaften als noch vor zehn Jahren.

Management-Diagnostik kann Ihnen dabei helfen, Manager und Führungskräfte zu identifizieren und deren Entwicklung zu kontrollieren, um letztlich Verantwortliche zu bestimmen, die Ihr Unternehmen markt- und ressourcenorientiert, agil, partizipativ und effizient führen.

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