Unternehmensnachfolge mit professioneller Unterstützung erfolgreich gestalten.

            Wie Unternehmensnachfolge innerhalb der Familie gelingt.

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            Es knirscht.....

            Der Steuerberater ist im Boot, die Wahl der Rechtsform und alle steuerrechtlichen und finanziellen Fragen sind geklärt. Junior*in hat ein paar Jahre außerhalb des eigenen Unternehmens verbracht und kehrt jetzt zurück. Auf direktem Weg ins Chefbüro als "Junior Geschäftsführer*in“.

            Und dann funktioniert vieles doch nicht so, wie Betriebseigentümer*in und Nachfolger*in sich das mal vorgestellt haben:

            Direkte oder indirekte Rangeleien um Entscheidungshoheiten, unterschiedlichste Ansichten über die Art und Weise, wie man wohl Kundengespräche führt, verschiedene Vorstellungen davon, wie man Werbung betreibt und fehlende Absprachen. Mitarbeiter wissen nicht, wen sie mit welchem Thema ansprechen sollen. Sie bekommen entweder keine Entscheidung oder widersprüchliche Angaben von zwei Chef*innen.

            Enttäuschungen, Vertrauensverlust und Ärger machen sich auf allen Seiten breit. Manchmal eskaliert das bis hin zu Hilflosigkeit, Wut und Kollateralschaden innerhalb der Familie. Die Kündigung von Mitarbeitenden schließt sich nicht selten an spannungsvolle Chef-Beziehungen an. 

            So gelingt eine gute Übergabe eher nicht. Und nun?

            Wie geht's weiter? Professionelle Hilfe holen! Familienfrieden und Unternehmenserfolg sind UNBEZAHLBAR.

            1-stündige Online-Session mit Frau Dr. Andrea Friedrich (zertifizierte Mediatorin).

            • Übergebe ich als Gründer*in „nur“ (m)ein Unternehmen oder hängt da nicht viel mehr dran?
            • Warum die Unternehmer-Identität innerhalb der Familie die besondere Facette von Respekt braucht.
            • Wie es gelingt, ohne Missverständnisse aus der eigenen "Bedürfnis-Falle" in der Betriebsübergabe herauszukommen
            • Wie gelingt es „Erfahrung“ und „Moderne Ideen“ nicht nur unter einen Hut zu bringen, sondern im Konsens einen nachhaltigen Mehrwert für Senior*in, die Nachfolge und das Familienunternehmen schaffen - Win-Win-Win.
             
            Frau Dr. Friedrich wird 2 – 3 Fälle aus ihrer Praxis vorstellen. Was waren die Probleme? Und wie konnten wir diese lösen? Anschließend haben Sie die Möglichkeit Fragen zu stellen, von Ihren Erfahrungen zu berichten und sich mit Frau Dr. Friedrich und den anderen Teilnehmenden auszutauschen.
            Mediation schaff Familienfrieden

            Contact US

            • Termin: 15.06.2023 oder 20.06.2023 18.00-19.00 Uhr

            • Nutzen: Sie haben einerseits die Möglichkeit, konkrete Lösungsansätze für ein Problem zu erfahren, dass viele andere familiengeführte Unternehmen ebenfalls begleiten. Wie tief Sie in dieser Veranstaltung die Themen Ihres eigenen Unternehmens einbringen, entscheiden Sie ganz alleine. Sie haben auf jeden Fall die Chance einfach einmal „Mäuschen“ zu spielen: Wie sehen das andere? Wie lösen das andere? Wie könnte mein Lösungsweg sein? 

            • Ort: Online via Teams, Link erhalten Sie nach Zahlungseingang.

            • Investition: 89,- plus MwSt pro Person oder „Firmentarif / Familienkarte“ 139,-, maximal 3 Personen aus 1 Firma

            • Teilnahme: max. 10 Teilnehmende, anonyme Teilnahme möglich

            Die Unternehmensnachfolge scheint besiegelt. Doch Senior*in und Junior*in streiten sich täglich. Was nun Frau Friedrich?

            Kommunikation und Differenzierung

            Die drei wichtigsten Gründe, warum es zwischen Senior*in und Junior*in häufig "nicht klappt"?

            Rollenkonzepte und Blickwinkel

            Wer "zettelt" meistens den Streit an? Senior*in oder Junior*in? Tochter oder Sohn? Vater oder Mutter?

            Klarheit, Übersetzen und Dranbleiben

            Wie löst man am besten Streitigkeiten in Familienunternehmen?

            Das Harvard-Konzept der Mediation ist hilfreich.

            Wie ist das Standardvorgehen bei Familienstreitigkeiten?

            Kosten und Nutzen – Frieden ist unbezahlbar.

            Wie lange dauert so eine Beratung eigentlich und was kostet das Ganze?

            Wie geht's weiter? Professionelle Hilfe holen!

            Gestalten Sie Ihre Unternehmensnachfolge konsensorientiert und wertschätzend! Erste Impulse bietet unsere Online-Session.

            Für die anstehenden Veränderungsprozesse wünsche ich Ihnen von Herzen viel Erfolg!


            Wenn Sie vertrauensvolle Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie mich gern über untenstehendes Kontaktformular.

            Herzlichst, Ihre Dr. Andrea Friedrich

            Kundenstimmen

            Das sagen unsere Kund*innen

            „Frau Dr. Friedrich gehört zu den besonders erfahrenen, klaren und mutigen Konflikt-Moderatorinnen, Coaches und Prozessbegleiterinnen im Norden. Ich empfehle sie als Profi für große Herausforderungen, auch und insbesondere, wenn Emotionen, Muster und Themen zu meistern sind, die über reine Sachverhandlungen weit hinausgehen. Manche Menschen können kleine Regenschauer mediieren.
            Frau Dr. Friedrich kann Sturm.“

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            Anita von Hertel
            Owner Akademie von Hertel

            "Ich habe zu Mediation einiges mitgenommen, dafür vielen Dank! Einer meine Erkenntnis ist: Nein, es ist nicht „der Senior“, der „schuld“ ist, weil er alles „wie früher“ machen will. Es ist auch nicht „der Junior“, der jetzt „alles digital“ machen will. Es sind die feinen Botschaften in der zwischenmenschlichen Interaktion, es sind Emotionen, es sind die unausgesprochene Erwartungen und Konflikte aus der Vergangenheit, die auf die Beziehung und das aktuelle Verhalten einwirken. Mit der richtigen Expertise und Feingefühl für solche Situationen kann man Konfliktthemen auflösen, Chancen herausarbeiten und gemeinsam die Zukunft gestalten!"

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            Andreas Jobmann
            Company-Coach & Facilitator für menschenzentrierten Wandel

            "Andrea Friedrich gestaltet ihre Beratungen und Seminare mit einem sehr guten Mix aus Humor, persönlicher Nähe und fachlicher Expertise. Es macht einfach Spaß und man lernt jede Menge dabei. Gerne wieder!"

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            Andrea Martha Brunner
            Founder at Wegbereitung

            "Der Erfolg einer Mediation hängt auch in hohem Maße von der Berater*in ab. Hier tritt REFLECT mit hochqualifizierten Berater*innen an, die wissen, was sie tun und jede Menge Erfahrung in ihrem Themengebiet mitbringen. Der Kunde steht dabei immer im Fokus. Ich kann REFLECT nur weiterempfehlen."

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            Silke Ried
            Systemische Beraterin mit langjähriger Leadershiperfahrung

            Ihre Trainerin

            Andrea Friedrich
            Tief unter unseren Konflikten liegt eine Menschlichkeit, die uns alle verbindet. Manchmal ist diese tiefere Realität deutlich spürbar, wenn es darum geht, die Parteien in der Mediation zu einer Lösung zu führen. Ein schwieriger Konflikt ist ein Anfang, um gemeinsam an einer besseren Lösung zu arbeiten.
            Gary Friedman & Jack Himmelstein

            Das kann ich für Sie tun

            • Mediation und Krisenmanagement in Nachfolgesituationen familiengeführter, mittelständischer Unternehmen
            • Führungskräfteentwicklung – Ihre Führungskräfte als wirkungsvolle Deeskalation- & Streitschlichtungsinstanz fortbilden
            • Mediation – der gemeinsame Weg zu neuen, guten Entscheidungen von 2 Personen bis Gruppen
            • Gruppen-Mediation – den benannten Konflikt bearbeiten & im Konsens auflösen 

            Arbeitsschwerpunkte

            • Training und Ausbildung von Führungskräften 
            • Deeskalation, Konfliktmanagement und Mediation
            • Master-Coach NLP
            • Supervision
            • International zertifizierte Mediatorin
            • Gruppen-Moderation und Mediation
            • Systemische Beraterin
            • Arbeitssprache Deutsch/Englisch

            Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Möglichkeiten potenzieren!

            Ich freue mich auf Ihre Nachricht.

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            Dr. Andrea Friedrich
            Beraterin