GUTE FÜHRUNG MACHT ERFOLGREICH – Modul 1: Führung ermöglicht Ergebnisse

Am Ende zählt das Ergebnis. Führungskräfte haben einen klaren Auftrag: den Erfolg des Unternehmens mitgestalten. Dafür bekommen sie Mitarbeiter anvertraut. Diese Mitarbeiter so zu steuern, dass die Ergebnisse stimmen ist die zentrale Aufgabe einer Führungskraft und Inhalt dieses Seminars.

Der Workshop ist der erste einer Veranstaltungsreihe rund um das Thema erfolgreiche Führung. Sie bekommen durch Input, Übungen und Selbstreflexion wertvolle Anregungen und Werkzeuge für die eigene Weiterentwicklung. Jedes Modul ist in sich abgeschlossen und eignet sich auch alleinstehend als Möglichkeit zur persönlichen Fortbildung.

Führung ist ein zentraler Bestandteil in jedem Unternehmen. Durch die richtige Art der Führung werden mehrere zentrale Bedingungen erfüllt, welche notwendig sind, um als Unternehmen erfolgreich zu sein. Neben der Ausrichtung auf die Erreichung von Zielen durch Koordination und Aufgabenverteilung ist eine Führungskraft dafür verantwortlich, die Motivation der Mitarbeiter auf einem hohen Niveau zu halten und deren Zusammenhalt zu sichern.

Neben den fachlichen Fähigkeiten stehen andere Kompetenzen immer mehr im Fokus. In der heutigen Zeit muss die Führungskraft unterschiedliche Führungstechniken beherrschen und anwenden können. Sowohl die sozialen Beziehungen der Mitarbeiter untereinander, als auch zwischen Mitarbeiter und Führungskraft sind von entscheidender Bedeutung um erfolgreich zu sein. Sie müssen dementsprechend ebenfalls von der Führungsperson berücksichtigt werden.

Konfliktlösungen zu finden und die im Unternehmen postulierten Werte vorzuleben, komplettieren einen guten Führungsstil.

Behandelte Themen:

• Werkzeuge und Aufgaben von Führung
• Entscheidungen vorbereiten, treffen und nachhalten
• Delegationsgespräche führen, Ergebnisse kontrollieren
• Möglichkeiten und Beschränkungen von Feedback

Mitarbeiter so zu führen, dass die Ziele erreicht werden, erfordert eine breite Palette an Führungstechniken. Dazu gehören Entscheidungssicherheit, Delegationsfähigkeit und die Fähigkeit, Mitarbeitern in angemessener Form Rückmeldung zu geben.

Basierend auf eigenen Erfahrungen erarbeiten sich die Teilnehmer die grundlegenden Aufgaben und Werkzeuge von Führung und lernen ein umfassendes Modell kennen. Sie setzen sich mit den Rahmenbedingungen guter Entscheidungen auseinander und reflektieren eigene Entscheidungsmuster.

Es werden keine besonderen Vorkenntnisse vorausgesetzt.

Alle Führungskräfte, die ihre bestehenden Fähigkeiten ausbauen wollen oder an neuen Impulsen interessiert sind, um in Ihrem Job als Führungskraft erfolgreich zu sein.

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Heiko Janßen (Dipl. Kaufmann), Senior Consultant bei Reflect GmbH & Co. KG, arbeitet seit 2009 als selbstständiger Berater, Leadership Coach und Trainer und ist spezialisiert auf Change Management, Organisationsberatung und Gesundes Führen.