Gute Führung macht erfolgreich
Modul II: Führung braucht Emotionen

Die Teilnehmer lernen, die Rolle von Emotionen im Erleben und Verhalten von Menschen richtig einzuschätzen, um im Umgang mit den Mitarbeitern selbstsicher und wertschätzend zu führen. Darüber hinaus lernen die Teilnehmer die Möglichkeiten von emotionaler Führung kennen, um im eigenen Bereich ein motivierendes und innovationsstarkes Klima zu fördern.

Der Workshop ist der zweite einer Veranstaltungsreihe rund um das Thema erfolgreiche Führung. Sie bekommen durch Input, Übungen und Selbstreflexion wertvolle Anregungen und Werkzeuge für die eigene Weiterentwicklung. Jedes Modul ist in sich abgeschlossen und eignet sich auch alleinstehend als Möglichkeit zur persönlichen Fortbildung.

Führung ist ein zentraler Bestandteil in jedem Unternehmen. Durch die richtige Art der Führung werden mehrere zentrale Bedingungen erfüllt, welche notwendig sind, um als Unternehmen erfolgreich zu sein. Neben der Ausrichtung auf die Erreichung von Zielen durch Koordination und Aufgabenverteilung ist eine Führungskraft dafür verantwortlich, die Motivation der Mitarbeiter auf einem hohen Niveau zu halten und deren Zusammenhalt zu sichern.

Neben den fachlichen Fähigkeiten stehen andere Kompetenzen immer mehr im Fokus. In der heutigen Zeit muss die Führungskraft unterschiedliche Führungstechniken beherrschen und anwenden können. Sowohl die sozialen Beziehungen der Mitarbeiter untereinander, als auch zwischen Mitarbeiter und Führungskraft sind von entscheidender Bedeutung um erfolgreich zu sein. Sie müssen dementsprechend ebenfalls von der Führungsperson berücksichtigt werden.

Konfliktlösungen zu finden und die im Unternehmen postulierten Werte vorzuleben, komplettieren einen guten Führungsstil.

Es werden keine besonderen Vorkenntnisse vorausgesetzt.

Behandelte Themen:

• Motivation und Führung
• Emotionale Führung: Menschen ganzheitlich wahrnehmen
• Emotionen, Stimmungen und Gefühle erkennen und souverän damit umgehen
• Emotionen zulassen, Innovationen fördern

Die Teilnehmer lernen, die Rolle von Emotionen im Erleben und Verhalten von Menschen richtig einzuschätzen, um im Umgang mit den Mitarbeitern selbstsicher und wertschätzend zu führen. Darüber hinaus lernen die Teilnehmer die Möglichkeiten von emotionaler Führung kennen, um im eigenen Bereich ein motivierendes und innovationsstarkes Klima zu fördern.

Alle Führungskräfte, die ihre bestehenden Fähigkeiten ausbauen wollen oder an neuen Impulsen interessiert sind, um in Ihrem Job als Führungskraft erfolgreich zu sein.

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Lara Wilhelms (Dipl. Psych.), Senior Consultant bei Reflect GmbH & Co., ist spezialisiert auf die Themen Teamentwicklung, Unternehmenskultur- und Führungskulturanalyse sowie Change Management.