Steigern Sie die Akzeptanz von Veränderungen, minimieren Sie Widerstände und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mit kognitiver Empathie!

Kognitive Empathie ist die Fähigkeit, die Gedanken und Gefühle anderer Menschen zu verstehen, ohne diese selbst zu erleben. Sie ist eine Schlüsselkompetenz für erfolgreiches Change-Management, da sie hilft, veränderungsbedingte Herausforderungen zu bewältigen.

Durch die Entwicklung und Anwendung kognitiver Empathie können sie die Akzeptanz für Veränderungen erhöhen, Widerstände minimieren und die Motivation und das Commitment der Mitarbeiter stärken. In meinem persönlichen Sparring unterstütze ich Sie dabei, Ihre kognitive Empathie zu stärken und diese gezielt im Change-Management einzusetzen.

Der Workshop vermittelt Chancen und Misserfolgsfaktoren im Change-Management. Die Teilnehmer lernen die Veränderungskurve kennen und erfahren, wie sie mit den emotionalen Reaktionen von Mitarbeitern in allen Phasen von Veränderungen umgehen können. Sie erarbeiten Führungsmaßnahmen, mit denen sie Mitarbeiter durch Veränderungsprozesse begleiten, unterstützen und führen können.

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