Kollegiale Führung im Team

Überprüfen Sie mit uns, ob Sie vorbereitet sind Verantwortung in Ihrem Team zu verteilen. Lernen Sie, welche Voraussetzungen dafür notwendig sind und welche Aufgaben und Prozesse zu Ihnen passen. Schauen Sie hinter die Kulissen bei Unternehmen, die die Kollegiale Führung bzw. verteilte Führung erfolgreich einsetzen.

Kollegiale Führung ist die systemische Antwort auf agile Frameworks, die zumeist aus der technischen Welt stammen. Kollegiale Führung ermöglicht es Ihnen Innovationsfähigkeit herzustellen, „time-to-market“-Prozesse zu verbessern und / oder komplexe Aufgaben innerhalb des Teams zu erledigen. Mit einzigartigen Maßnahmen und Prozessen ermöglicht die Kollegiale Führung eine Integration in bestehende Organisationseinheiten – dort wo es tatsächlich gebraucht wird. Auf Team-, Bereichs- und / oder Unternehmensebene.

Vorgehensweise für eine Team-Check zur kollegialen Führung:

6 - 15 quantitative vorab Online-Interviews (auch außerhalb des Teams)

Team-Analyse zur Ausgangssituation und Visualisierung des Status Quo

1-Tages-Workshop vor Ort oder Online:

Individuelle Potenzialerhebung und dessen Zusammenhänge aus den verschiedenen Unternehmensdimensionen

Nachbereitung des Workshops und individuellen Empfehlungen (mögliche nächste Schritte)

Entlang unserer Landkarte für "Organisationale Entwicklung" – die auf dem erfolgreichen Modell der Gesunden Organisation basiert – zeigen wir den Status Quo auf und skizzieren mit Ihnen ein mögliches individuelles Modell zur verteilten Führung für Ihr Team oder Ihren Bereich.

Dieser Readiness-Check und Workshop soll Ihnen die Möglichkeit geben, sich mit der verteilten Führung innerhalb Ihrer Realität auseinander zu setzen. Anhand dessen können Sie entscheiden, ob und in welcher Form verteilte Führung für Sie passend ist.