Profil

Reflect steht seit seiner Gründung für den begleiteten und reflektierten Prozess erfolgreichen Handelns in Organisationen. Vor dem Hintergrund eines systemischen Ansatzes beraten wir Unternehmen in Fragen der Führung, des Change Managements und der strategischen Personalentwicklung im Rahmen des Aufbaus einer rundum Gesunden Organisation. So entfaltet Reflect nachhaltig Potenziale und schafft außergewöhnliche Leistung.

Termine

30.09.2016

Emotionale Intelligenz - Erfolgsfaktor im 21. Jhdt

Mit emotionaler Intelligenz werden eine ganze Reihe von Fähigkeiten und Kompetenzen beschrieben, wie bspw. Mitgefühl, Kommunikationsfähigkeit, Menschlichkeit u.ä. Es geht dabei sowohl um den Umgang mit sich selbst sowie den erfolgreichen Umgang mit anderen Menschen. Emotionale Intelligenz wird oft als die Kompetenz des 21. Jahrhunderts bezeichnet.

Weiter

 

04.10.2016

Führung ermöglicht Ergebnisse!

Am Ende zählt das Ergebnis. Führungskräfte haben einen klaren Auftrag: den Erfolg des Unternehmens mitgestalten. Dafür bekommen sie Mitarbeiter anvertraut. Diese Mitarbeiter so zu steuern, dass die Ergebnisse stimmen ist die zentrale Aufgabe einer Führungskraft und Inhalt dieses Seminars.

Weiter

 

Blog

Wie überzeugt man Narzissten von New Work?

Das narzisstische Dilemma ist ein psychologischer Fachbegriff, der die Ambivalenz narzisstischer Eigenschaft bezeichnet. Dieses Dilemma habe ich bereits vor Kurzem in einem Beitrag erläutert. Dabei werden drei Qualitäten unterschieden:





Der Ausweg aus dem narzistischen Dilemma im Unternehmen

Mein Beitrag "Das narzisstische Dilemma im Unternehmen" ist auf großes Interesse gestoßen. Viele Zugriffe und viele Likes zeigen das. Einige Kommentare bestätigen, dass die gemachten Beobachtungen durchaus zutreffend sind. In der Analyse gehen also viele mit, aber es scheint Zweifel an der Transformierbarkeit der Unternehmen zu geben.