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einer gesunden Organisation
Welche Bedeutung hat die Frage nach dem "Warum" in der VUCA-Welt? Mehr erfahren
Führungskräfteentwicklung Mit uns fördern Sie die Potenziale Ihrer Führungskräfte.

Das ist unsere Stärke. Entdecken Sie die wirklich geeigneten Lenker und Entscheider in Ihrem Unternehmen.
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Profil – Was Reflect für Sie leistet


Reflect ist ein Beratungsunternehmen und seit mehr als zwanzig Jahren der Partner großer und mittelständischer Unternehmen für strategische Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Change-Management. Wir wollen Menschen und Unternehmen bei ihrer Entwicklung zu einer „Gesunden Organisation“ unterstützen und nachhaltig erfolgreich machen.

Wir erarbeiten ganzheitliche Lösungen für Unternehmen, die die Potenziale ihrer Mitarbeiter und ihrer Kultur voll erschließen wollen. Unser Name „Reflect“ steht für den Prozess des reflektierten Handelns – gemeinsam mit Ihnen. Durch gezielte Reflexion entstehen neue Perspektiven und neue Lösungen – für mehr Leistung, Gesundheit und Zukunftssicherheit Ihres Unternehmens.


  • Reflect weckt Ihre ungeahnten Fähigkeiten

    Sie möchten Ihre Prozesse effizienter organisieren? Sie möchten Ihre Wertschöpfung verbessern und Wettbewerbsvorteile erzielen? Wir sagen Ihnen, wie Sie das erreichen können.

  • Reflect gibt neue Impulse und schafft nachhaltigen Erfolg

    Sie haben einen klaren Bedarf und genau daran orientieren wir uns: Wir spiegeln und analysieren Ihre spezifische Situation und entwickeln auf dieser Basis fundierte Lösungen. So gehen wir vor.

  • Reflect nutzt dem Einzelnen und wird fürs ganze Unternehmen zum Gewinn

    Ihr Unternehmen wird erfolgreicher, wenn sich Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte weiterentwickeln. Darum arbeiten wir an individuellen sozialen und methodischen Kompetenzen in Ihrem Unternehmen. Gemeinsam mit Ihnen.

  • Reflect entfaltet Potenziale!

    Bei Ihren Mitarbeitern. In Ihrem ganzen Unternehmen. Im Markt und bei Ihren Kunden.

Portfolio – Wie wir für Sie arbeiten


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Gesunde Organisation

Die Gesunde Organisation beschreibt ein ganzheitlich balanciertes Unternehmen mit gesundheitlicher Exzellenz in allen Dimensionen.

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Workplace Change

Umfeld und Umgang müssen zusammenkommen und zusammen gedacht werden. Workplace Change ist der Weg, beides zusammen zu bringen.

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Personalentwicklung

Unsere Vision richtet sich auf die Schaffung außergewöhnlicher Leistung durch Potenzialenfaltung.

Reflect-Kunden – Hier eine Auswahl


Reflect-Team – Ihre Potenzialentfalter


  • Porträtfoto des Geschäftsführers Ingo Kallenbach

    „Es ist sinnlos, schlaue Menschen einzustellen und ihnen dann zu sagen, was sie tun sollen; wir stellen schlaue Menschen ein, damit sie uns sagen können, was wir tun sollen.“

    Steve Jobs

    Ingo Kallenbach

  • Porträtfoto des Mitarbeiters Klaus Eckrich

    Mit Vorbildern ist es wie mit Gespenstern: Rückt man ihnen zu Leibe und nennt sie beim Namen, so lösen sie sich in Rauch auf.“

    Barbara Bondy

    Prof. Dr. Klaus Eckrich

  • Diejenigen, die verrückt genug sind, zu denken, dass sie die Welt ändern könnten, werden diejenigen sein, die es tatsächlich tun.“

    Steve Jobs

    Alexander de Cruppé

  • „People make strategies work.“

     

    Justus Böckheler

  • „Wenn es nur eine Wahrheit gäbe, könnte man nicht hundert Bilder über dasselbe Thema malen.“

    Pablo Picasso

    Tina Dieterich

  • „Wir warten unser Leben lang auf den außergewöhnlichen Menschen, statt die gewöhnlichen um uns herum in solche zu verwandeln.“

    Hans-Urs von Balthasar

    Angela G. C. Donath

  • „Die Welt, wie wir sie geschaffen haben, ist ein Produkt unserer Gedanken. Wir können sie nicht ändern, ohne unser Denken zu verändern.“

    Albert Einstein

    Detlef Gumze

  • „Die überwältigende Mehrheit der erfolgreichen Innovationen verwertet Veränderung.“

    Peter F. Drucker

    Andreas Jobmann

  • „Viel mehr als unsere Fähigkeiten sind es unsere Entscheidungen, die zeigen, wer wir wirklich sind.“

    J.K. Rowling

    Anja Kirchgessner

  • Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“

    Albert Einstein

    Stephen Kunstmann

  • „The logic of logic is not the logic of practice.“

    Pierre Bourdieu

    Dr. Gottfried Kommescher

  • „Wer immer nur das tut, was er schon kann, bleibt immer nur das, was er schon ist.“

    Henry Ford

    Heike Krassnitzer

  • Porträtfoto Jutta Merkel

    Die einzige Möglichkeit, Menschen zu motivieren ist die Kommunikation.“

    Lee Iacocca

    Jutta Merkel

  • „Wenn alles bleiben soll, wie es ist, muss sich alles ändern!“

    Guiseppe Tomasi di Lampedusa

    Sven Lakner

  • „Der einzige Weg, großartige Arbeit zu leisten, ist diese zu lieben!“

    Steve Jobs

    Andrea Lipp

  • „Die höchste Stufe des Zuhörens ist es, dem Partner die Unterstützung zur Selbstklärung zu gewähren.“

    Christoph Thomann/Friedemann Schulz von Thun

    Kerstin Maier

  • „Ist es schwer zu verstehen? Vielleicht. Aber ich glaube, es ist trotzdem einen Versuch wert.“

    Stephen Hawking

    Christina Martin

  • „Denn um klar zu sehen, genügt ein Wechsel der Blickrichtung.“

    Antoine de Saint-Exupéry

    Jan von Nida

  • Porträtfoto Cornelia Wiest

    They always say time changes things, but you actually have to change them yourself.“

    Andy Warhol

    Cornelia Wiest

  • Wer Menschen berührt, kann bewirken, dass sie sich öffnen. Wer sich öffnet, kann vertrauen. Wer vertraut, lässt sich ein.“

    Heiko Janssen

  • Porträtfoto von Matthias Tholen

    „Menschwerdung ist eine Kunst.“

    Novalis

    Matthias Tholen

  • Porträtfoto des Mitarbeiters Aselmeyer

    Alle sagten: „Das geht nicht!“ Da kam einer, der wusste das nicht und hat’s gemacht.

    Unbekannt

    Kai Aselmeyer

  • Erfolg ist die Fähigkeit von einem Misserfolg zum nächsten zu gehen, ohne die Begeisterung zu verlieren.“

    Winston Churchill

    Matthias Tholen

  • Konflikte sind die Mutter der Entwicklung.“

    Helmut Glaß

    Sven Bartel

  • „Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.“

    Aristoteles

    Birgit Stetter

  • Porträtfoto Nina Langner

    Niemand kann seine Potenziale allein entfalten – jeder Mensch braucht dazu immer die Beziehung zu anderen.“

    Prof. Dr. Gerald Hüther

    Nina Langner

  • „The key to change is to let go of fear.“

    Rosanne Cash

    Susanna Ulrich

  • Porträtfoto Sebastian Amme

    „Die Skizze sagt uns mehr als das ausgeführte Kunstwerk, weil sie uns zum Mitarbeiter macht.“

    Marie von Ebner-Eschenbach

    Sebastian Amme

  • „Alle Menschen und Dinge haben ihre besondere Perspektive. Manche muss man aus der Nähe sehen, um sie beurteilen zu können, andere aus der Ferne.“

    François de La Rochefoucauld

    Lara Wilhelms

  • Wahrheit ist die Erfindung eines Lügners.

    Heinz von Foerster

    Frank Widmayer

  • Porträtfoto Christiane Barho

    „Do what you love and love what you do!“

     

    Christiane Barho

  • Gerade wenn man glaubt, etwas ganz sicher zu wissen, muss man sich um eine andere Perspektive bemühen.

     

    Dorothee Adolph

  • Worte sind Luft. Aber die Luft wird zum Wind, und der Wind macht die Schiffe segeln.

    Arthur Koestler

    Elina Böhm

Aktuelle Blogbeiträge der REFLECT Notizen



Zukunft der Arbeit – Büro oder „Homeoffice“

Durch die Corona bedingten Maßnahmen arbeiten viele Menschen verbreitet im Homeoffice. Welchen Einfluss hat die Neuorganisation der Arbeit?

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Generation Greta – Wie die neue Generation tickt

Die ersten Vertreter*innen dieser Generation betreten jetzt den Arbeitsmarkt. Welche Werte bringen sie mit und was bedeutet das für Sie?

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Neue Arbeitswelten (8) – Raum und Strategie

Inwieweit kann der Raum und das Umfeld tatsächlich die Strategie einer Organisation maßgeblich unterstützen?

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NOTIZEN – Der Rundbrief von Reflect

Der Rundbrief mit Einsichten, Trendberichten und Meinungen rund um die Themen Organisation, Führung und Personalentwicklung.


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