Gesunde Transformation

        Wir begleiten Sie in die Zukunft der Arbeit.

        Unternehmensnachfolge mit professioneller Unterstützung erfolgreich gestalten.

        Starten Sie jetzt Ihre Transformation zur Gesunden Organisation

        mit individuellen Angeboten zu Potenzialentfaltung, balancierter Führung und gesunder Transformation.

        Zielbild-Workshop
        Eine erstrebenswerte Zukunft beschreiben.

         



        Gesundheit-Check für Organisationen
        Potenziale und Barrieren erkennen – auf den Punkt.



        Team-Insights
        Entdecken Sie verborgene Potenziale im Team



        Blended Trainings
        Intensives Betreuung trifft maximale Flexibilität.



        Expertenvorträge
        Wertvolle Insights - Nachhaltige Impulse



        REFLECT in Zahlen

        Berater*innen

        Glückliche Kunden

        Erfahrung seit

        Sonnenstunden im HQ

        Was wir machen

        Führungskräfteentwicklung

        Balancierte Führung

        Führungskräfte sind die Schlüsselfiguren eines jeden Unternehmens und stellen daher ein zentrales Systemelement dar, welches es zu fördern gilt. Dabei ist es entscheidend, die individuellen Potenziale und Stärken jeder Führungskraft zu erkennen, zu fokussieren und zu fördern, um so eine außergewöhnliche Leistung im Team zu erreichen und gesamtorganisationale Potenziale zu entfalten.

        Organisationsentwicklung

        Gesunde Transformation

        Werden Sie eine agile und adaptive Organisation, für die Wandel nicht die Ausnahme, sondern eine Selbstverständlichkeit ist. Auf diesem Weg gibt es zahlreiche neue Organisationsformen, die für Ihr Unternehmen passend sein können: Von der agilen Netzwerkorganisation über holakratische Ansätze bis hin zu ambidexteren Betriebssystemen, in denen klassische, hierarchische Organisationsformen mit Netzwerkorganisationen harmonieren.

        Personalentwicklung

        Individuelle Potenzialentfaltung

        Potenzialentfaltung gelingt mit einer gesamtorganisationalen Grundhaltung, die der Entfaltung von Potenzial positiv gegenübersteht.

        Denn, um Potenziale identifizieren und realisierenzu können, muss ein konstruktiver Kontext geschaffen werden, in dem sich Mitarbeiter authentisch und sicher fühlen.

        Es ist die zentrale Aufgabe der Verantwortlichen, entsprechende Arbeitsbedingungen zu schaffen.

        Potenzialentfaltung hat direkte positive Auswirkungen auf essentielle Erfolgsfaktoren: höheres Engagement, stärkere organisationale Anpassungsfähigkeit und eine positivere organisationale Energie.

        Neue Arbeitswelten

        Neue Arbeitswelten

        Die Qualität im Umfeld und die Qualität im Umgang sind

        maßgebliche Treiber für die Mitarbeiter*innen. Die Infrastruktur

        heutiger Büros hinkt den Anforderungen dieser Bedürfnisse

        noch meist hinterher. Die Bedeutung des Raums

        und die Qualität im Umgang hat erheblichen Einfluss auf die

        Motivation der Mitarbeiter*innen und auf alle anderen Dimensionen einer Gesunden Organisation. Es sind die motivierten und leistungsfähigen Mitarbeiter*innen, die eine langfristige Wettbewerbsfähigkeit ermöglichen. Unternehmen tun deshalb gut daran, sich dieses Zusammenhangs bewusst zu werden, Arbeitswelten neu zu gestalten und Investitionen zu tätigen, um ihren Mitarbeiter*innen prosperierende Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Bindung und Wachstum möglich sind.

        Wir sind REFLECT

        Ingo Kallenbach
        Ingo Kallenbach
        Geschäftsführer REFELCT
        Justus Böckheler
        Justus Böckheler

        Kommen Sie mit uns ins Gespräch...

        und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Möglichkeiten potenzieren!

        REFLECT Notizen

        Eine Dosis Inspiration gefällig? Wir versorgen Sie mit fundiertem Know-How und spannenden Einsichten rund die Themen agile Transformation, Führung und Personalentwicklung.

        Für Ihren ganz persönlichen Erfolg. Alle 14 Tage neu. Jetzt kostenlos zu den REFLECT Notizen anmelden und nichts mehr verpassen!

        Whitepaper

        Einmal herunter geladen stehen Ihnen unsere kostenlosen Whitepaper jederzeit als nützliche Nachschlagewerke oder auch für Impulse in Ihrer Arbeit zur Verfügung. Wählen Sie aus - ganz nach Ihren Interessen - und profitieren Sie von unserem Know-how.

         
         

         

        Balancierte Führung

        Verantwortlichkeit: menschenorientiert und potenzialfokussiert

        Change Management

        Natürliche Wandlungsfähigkeit

        Strategische Potenzialentwicklung

        Potenziale, Talente und Stärken kennen und effektiv weiterentwickeln.