Profil

Reflect steht seit seiner Gründung für den begleiteten und reflektierten Prozess erfolgreichen Handelns in Organisationen. Vor dem Hintergrund eines systemischen Ansatzes beraten wir Unternehmen in Fragen der Führung, des Change Managements und der strategischen Personalentwicklung im Rahmen des Aufbaus einer rundum Gesunden Organisation. So entfaltet Reflect nachhaltig Potenziale und schafft außergewöhnliche Leistung.

Termine

04.10.2016

Führung ermöglicht Ergebnisse!

Am Ende zählt das Ergebnis. Führungskräfte haben einen klaren Auftrag: den Erfolg des Unternehmens mitgestalten. Dafür bekommen sie Mitarbeiter anvertraut. Diese Mitarbeiter so zu steuern, dass die Ergebnisse stimmen ist die zentrale Aufgabe einer Führungskraft und Inhalt dieses Seminars.

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06.10.2016

HR in der neuen Arbeitswelt

Potenziale Ihrer HR Abteilung nutzen und damit das Unternehmen voranbringen. Wir helfen Ihnen dabei und analysieren Ihre Situation.

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Blog

Wie überzeugt man Narzissten von New Work?

Das narzisstische Dilemma ist ein psychologischer Fachbegriff, der die Ambivalenz narzisstischer Eigenschaft bezeichnet. Dieses Dilemma habe ich bereits vor Kurzem in einem Beitrag erläutert. Dabei werden drei Qualitäten unterschieden:





Der Ausweg aus dem narzistischen Dilemma im Unternehmen

Mein Beitrag "Das narzisstische Dilemma im Unternehmen" ist auf großes Interesse gestoßen. Viele Zugriffe und viele Likes zeigen das. Einige Kommentare bestätigen, dass die gemachten Beobachtungen durchaus zutreffend sind. In der Analyse gehen also viele mit, aber es scheint Zweifel an der Transformierbarkeit der Unternehmen zu geben.