Profil

Reflect steht seit seiner Gründung für den begleiteten und reflektierten Prozess erfolgreichen Handelns in Organisationen. Vor dem Hintergrund eines systemischen Ansatzes beraten wir Unternehmen in Fragen der Führung, des Change Managements und der strategischen Personalentwicklung im Rahmen des Aufbaus einer rundum Gesunden Organisation. So entfaltet Reflect nachhaltig Potenziale und schafft außergewöhnliche Leistung.

Termine

25.08.2016

Positive Leadership - Strategien für eine außergewöhnliche Leistung

Basierend auf der Grundlage der Positiven Psychologie sowie der Gallup-Forschung schafft Positive Leadership (PL) die Voraussetzungen für eine gesunde Organisation, mit der außergewöhnliche Leistung einerseits und ein gesundes Miteinander andererseits möglich wird.

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06.09.2016

Führung braucht Emotion

Die Teilnehmer lernen, die Rolle von Emotionen im Erleben und Verhalten von Menschen richtig einzuschätzen, um im Umgang mit den Mitarbeitern selbstsicher und wertschätzend zu führen. Darüber hinaus lernen die Teilnehmer die Möglichkeiten von emotionaler Führung kennen, um im eigenen Bereich ein motivierendes und innovationsstarkes Klima zu fördern.

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Blog

Lesenswert: The Connected Company von Dave Gray und Thomas Vander Wal

„The Connected Company” –  “Das vernetzte Unternehmen” ist ein 2014 in Englisch erschienenes Buch vom Erfolgsautor Dave Gray und Unternehmensberater Thomas Vander Wal, das durchaus relevant ist für alle Verantwortlichen, Entscheider und Manager in Konzernen sowie KMUs.

Digitalisierung in HR - Chance oder Dilemma?

Bereits vor einigen Monaten beschäftigten wir uns in einer Notiz mit dem digitalen Wandel und der neuen Arbeitswelt. Unser Fazit damals: Bei digitalem Wandel nur an die Einführung neuer Hard- und Software innerhalb des Unternehmens zu denken, greift zu kurz.