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Agile Transformation – wir begleiten Sie in die Zukunft der Arbeit

Die Welt ist zu einem riesigen Netzwerk geworden. Jeder und alles ist miteinander verbunden. Für Unternehmen bedeutet das: sie müssen in einer zunehmend komplexen und volatilen Unternehmensumwelt agieren. Mehr denn je entscheiden Flexibilität, Tempo und kreative Lösungen über den Erfolg eines Unternehmens. Wie anpassungsfähig ein Unternehmen ist, hängt oft unmittelbar mit bestehenden Unternehmensstrukturen zusammen. Wir bieten sinnvolle, zielgerichtete und ganzheitliche Antworten auf die Herausforderungen für Unternehmen im 21. Jahrhundert.

Welche Fragen bewegen Sie?

Ist es das Silodenken, die eingefahrenen Prozesse, die fehlende Bereitschaft zu Veränderungen oder die Angst vor dem Unbekannten? Ganz egal an welchem Punkt sie stehen, wir beraten und begleiten Sie auf dem Weg zu einer gesunden und zukunftsfähigen Organisation. Sprechen Sie uns an.

Lösungen für Ihr Unternehmen

Wir erarbeiten ganzheitliche Lösungen für Ihr Unternehmen, das heißt, wir berücksichtigen Menschen, Prozesse und das gesamte Unternehmensumfeld. Im Mittelpunkt steht dabei der Mensch mit seinem Wissen, seiner Innovationskraft und seiner Wandelbarkeit als der wichtigste Wertschöpfungsfaktor. Gehen Sie diesen Schritt und etablieren Sie das agile Mindset, eine New Work-Kultur und agile Methoden nachhaltig in Ihrem Unternehmen. Wir unterstützen Sie dabei mit unserem umfassenden Portfolio.

Unser Portfolio


Gesunde Organisation Icon

Gesunde Organisation

Werden Sie zu einem ganzheitlich balancierten Unternehmen mit gesundheitlicher Exzellenz in allen Dimensionen.

Workplace Change Icon

Management Diagnostik

Stärken, Potenziale und Motive von Führungskräften erkennen.

Workplace Change Icon

Workplace Change

Potenziale der räumlichen Gestaltung von Arbeitswelten nutzen.

Personalentwickung Icon

Personalentwicklung

Schaffen Sie außergewöhnliche Leistung durch Potenzialenfaltung.

Reflect-Kunden – Hier eine Auswahl


Reflect-Team – Ihre Potenzialentfalter


  • Porträtfoto des Geschäftsführers Ingo Kallenbach

    „Es ist sinnlos, schlaue Menschen einzustellen und ihnen dann zu sagen, was sie tun sollen; wir stellen schlaue Menschen ein, damit sie uns sagen können, was wir tun sollen.“

    Steve Jobs

    Ingo Kallenbach

  • Porträtfoto des Mitarbeiters Klaus Eckrich

    Mit Vorbildern ist es wie mit Gespenstern: Rückt man ihnen zu Leibe und nennt sie beim Namen, so lösen sie sich in Rauch auf.“

    Barbara Bondy

    Prof. Dr. Klaus Eckrich

  • Diejenigen, die verrückt genug sind, zu denken, dass sie die Welt ändern könnten, werden diejenigen sein, die es tatsächlich tun.“

    Steve Jobs

    Alexander de Cruppé

  • „People make strategies work.“

     

    Justus Böckheler

  • „Wenn es nur eine Wahrheit gäbe, könnte man nicht hundert Bilder über dasselbe Thema malen.“

    Pablo Picasso

    Tina Dieterich

  • „Wir warten unser Leben lang auf den außergewöhnlichen Menschen, statt die gewöhnlichen um uns herum in solche zu verwandeln.“

    Hans-Urs von Balthasar

    Angela G. C. Donath

  • „Die Welt, wie wir sie geschaffen haben, ist ein Produkt unserer Gedanken. Wir können sie nicht ändern, ohne unser Denken zu verändern.“

    Albert Einstein

    Detlef Gumze

  • „Die überwältigende Mehrheit der erfolgreichen Innovationen verwertet Veränderung.“

    Peter F. Drucker

    Andreas Jobmann

  • „Viel mehr als unsere Fähigkeiten sind es unsere Entscheidungen, die zeigen, wer wir wirklich sind.“

    J.K. Rowling

    Anja Kirchgessner

  • Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“

    Albert Einstein

    Stephen Kunstmann

  • „The logic of logic is not the logic of practice.“

    Pierre Bourdieu

    Dr. Gottfried Kommescher

  • „Wer immer nur das tut, was er schon kann, bleibt immer nur das, was er schon ist.“

    Henry Ford

    Heike Krassnitzer

  • Porträtfoto Jutta Merkel

    Die einzige Möglichkeit, Menschen zu motivieren ist die Kommunikation.“

    Lee Iacocca

    Jutta Merkel

  • „Wenn alles bleiben soll, wie es ist, muss sich alles ändern!“

    Guiseppe Tomasi di Lampedusa

    Sven Lakner

  • „Der einzige Weg, großartige Arbeit zu leisten, ist diese zu lieben!“

    Steve Jobs

    Andrea Lipp

  • „Die höchste Stufe des Zuhörens ist es, dem Partner die Unterstützung zur Selbstklärung zu gewähren.“

    Christoph Thomann/Friedemann Schulz von Thun

    Kerstin Maier

  • „Ist es schwer zu verstehen? Vielleicht. Aber ich glaube, es ist trotzdem einen Versuch wert.“

    Stephen Hawking

    Christina Martin

  • „Denn um klar zu sehen, genügt ein Wechsel der Blickrichtung.“

    Antoine de Saint-Exupéry

    Jan von Nida

  • Porträtfoto Cornelia Wiest

    They always say time changes things, but you actually have to change them yourself.“

    Andy Warhol

    Cornelia Wiest

  • Wer Menschen berührt, kann bewirken, dass sie sich öffnen. Wer sich öffnet, kann vertrauen. Wer vertraut, lässt sich ein.“

    Heiko Janssen

  • Porträtfoto von Matthias Tholen

    „Menschwerdung ist eine Kunst.“

    Novalis

    Matthias Tholen

  • Porträtfoto des Mitarbeiters Aselmeyer

    Alle sagten: „Das geht nicht!“ Da kam einer, der wusste das nicht und hat’s gemacht.

    Unbekannt

    Kai Aselmeyer

  • Erfolg ist die Fähigkeit von einem Misserfolg zum nächsten zu gehen, ohne die Begeisterung zu verlieren.“

    Winston Churchill

    Matthias Tholen

  • Konflikte sind die Mutter der Entwicklung.“

    Helmut Glaß

    Sven Bartel

  • „Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.“

    Aristoteles

    Birgit Stetter

  • Porträtfoto Nina Langner

    Niemand kann seine Potenziale allein entfalten – jeder Mensch braucht dazu immer die Beziehung zu anderen.“

    Prof. Dr. Gerald Hüther

    Nina Langner

  • „The key to change is to let go of fear.“

    Rosanne Cash

    Susanna Ulrich

  • Porträtfoto Sebastian Amme

    „Die Skizze sagt uns mehr als das ausgeführte Kunstwerk, weil sie uns zum Mitarbeiter macht.“

    Marie von Ebner-Eschenbach

    Sebastian Amme

  • „Alle Menschen und Dinge haben ihre besondere Perspektive. Manche muss man aus der Nähe sehen, um sie beurteilen zu können, andere aus der Ferne.“

    François de La Rochefoucauld

    Lara Wilhelms

  • Wahrheit ist die Erfindung eines Lügners.

    Heinz von Foerster

    Frank Widmayer

  • Porträtfoto Christiane Barho

    „Do what you love and love what you do!“

     

    Christiane Barho

  • Gerade wenn man glaubt, etwas ganz sicher zu wissen, muss man sich um eine andere Perspektive bemühen.

     

    Dorothee Adolph

  • Worte sind Luft. Aber die Luft wird zum Wind, und der Wind macht die Schiffe segeln.

    Arthur Koestler

    Elina Böhm

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Die fünf Kardinalfehler beim Kulturwandel

Was sind die fünf Kardinalfehler, die Führungskräfte beim Umgang mit der Herausforderung Kulturwandel begehen?

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Neue Arbeitswelten – die Essentials

Da sich unsere Gesellschaft im beständigen Wandel findet, ist die Arbeitswelt gezwungen, sich diesen Veränderungen anzupassen.

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Zukunft der Arbeit – Büro oder „Homeoffice“

Durch die Corona bedingten Maßnahmen arbeiten viele Menschen verbreitet im Homeoffice. Welchen Einfluss hat die Neuorganisation der Arbeit?

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NOTIZEN – Der Rundbrief von Reflect

Der Rundbrief mit Einsichten, Trendberichten und Meinungen rund um die Themen Organisation, Führung und Personalentwicklung.


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