Aktueller Blogbeitrag
Paradigmenwechsel in Richtung mitarbeiterentwicklungsorientierter Führungsstile ist im Gange... Führungskompetenzen der Zukunft zum Beitrag

Aktueller Blogbeitrag
Wie Sie Ihre Entscheidungen besser fundieren können Agil oder klassisch? zum Beitrag
...und worauf Sie bei der Entscheidungsfindung achten sollten
Aktueller Blogbeitrag
Kakophonie rund ums Projektmanagement zum Beitrag
Wie virtuelles Führen gelingt. zum Beitrag
Aktueller Blogbeitrag
Virtuell Führen – die (neue) Kernkompetenz guter Führung
Wie Sie Diversion-Maßnahmen schnell und umkompliziert umsetzen können.
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Diversity, Equity & Inclusion im hybriden Arbeitskontext zum Beitrag

Aktueller Blogartikel
Das neue Buch von Andrea Lipp und Ingo Kallenbach Modernes Homeoffice für Dummies zum Beitrag

Agile Transformation – wir begleiten Sie in die Zukunft der Arbeit

Die Welt ist zu einem riesigen Netzwerk geworden. Jeder und alles ist miteinander verbunden. Für Unternehmen bedeutet das: sie müssen in einer zunehmend komplexen und volatilen Unternehmensumwelt agieren. Mehr denn je entscheiden Flexibilität, Tempo und kreative Lösungen über den Erfolg eines Unternehmens. Wie anpassungsfähig ein Unternehmen ist, hängt oft unmittelbar mit bestehenden Unternehmensstrukturen zusammen. Wir bieten sinnvolle, zielgerichtete und ganzheitliche Antworten für Führungskräfte, Mitarbeiter und Geschäftsführer, um dieser neuen VUCA-Welt gestärkt und erfolgreich zu begegnen.

Welche Fragen bewegen Sie? Ist es das Silodenken, die eingefahrenen Prozesse, die fehlende Bereitschaft zu Veränderungen oder die Angst vor dem Unbekannten? Ganz egal an welchem Punkt sie stehen, wir beraten und begleiten Sie auf dem Weg zu einer gesunden und zukunftsfähigen Organisation. Sprechen Sie uns an.

Lösungen für jedes Unternehmen

Wir erarbeiten ganzheitliche Lösungen für Ihr Unternehmen, das heißt, wir berücksichtigen Menschen, Prozesse und das gesamte Unternehmensumfeld. Im Mittelpunkt steht dabei der Mensch mit seinem Wissen, seiner Innovationskraft und seiner Wandelbarkeit als der wichtigste Wertschöpfungsfaktor. Gehen Sie diesen Schritt und etablieren Sie das agile Mindset, eine New Work-Kultur und agile Methoden nachhaltig in Ihrem Unternehmen. Wir unterstützen Sie dabei mit unserem umfassenden Portfolio.

Aktuelle Angebote


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Entfalten Sie Ihr Potenzial mit INSIGHTS MDI®

Die INSIGHTS MDI® Analyse zeigt auf, wie wir uns in bestimmten Arbeits- und Stresssituationen verhalten, wie wir im Team agieren und welche Rolle wir meinen, spielen zu müssen. Sie gibt einen Einblick in unsere Wertestruktur, beleuchtet unsere ganz persönlichen Antriebssysteme und erklärt, warum wir uns in einer ganz bestimmten Art und Weise verhalten.

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Unser Portfolio


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Workplace Change

Potenziale der räumlichen Gestaltung von Arbeitswelten nutzen.

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Gesunde Organisation

Werden Sie zu einem ganzheitlich balancierten Unternehmen mit gesundheitlicher Exzellenz in allen Dimensionen.

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Management Diagnostik

Stärken, Potenziale und Motive von Führungskräften erkennen.

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Personalentwicklung

Schaffen Sie außergewöhnliche Leistung durch Potenzialenfaltung.

Wir sind Reflect

Unsere Spezialisten sind Potenzialentfalter, Prozessberater, agile Praktiker. Mit Enthusiasmus und Freude begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg zur agilen Transformation.

Dorothee AdolphSebastian AmmeSven BartelJustus BöckhelerAndrea BrunnerAlexander de CruppéProf. Dr. Klaus EckrichJan FischbachAndrea FriedrichTina GerbecDetlef GumzeJochen GürtlerHeiko JanssenAndreas JobmannIngo KallenbachThomas KlugMichael KögelStephen KunstmannSven LaknerKatharina LeopoldKerstin MaierMoana MerkelGünther NeufeldtJan von NidaTimo NiederbergerSilke RiedAngela G. C.SeisPhilipp StavenhagenBirgit StetterMatthias TholenJennifer UhrigSusanna UlrichCornelia WiestLara WilhelmsMax Wittpoth

Aktuelle Blogbeiträge



Paradigmenwechsel in Richtung mitarbeiterentwicklungsorientierter Führungsstile

Perspektiven 2

Kakophonie rund ums Projektmanagement – Worauf achten?

Perspektiven 2

Agil oder klassisch? Wie Sie Ihre Entscheidungen besser fundieren können

Reflect Notizen

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