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Wir veröffentlichen regelmäßig Materialien wie Whitepaper, E-Books  und themenrelevante Artikel.

Unsere WHITEPAPER ermöglichen Ihnen sowohl eine gute Übersicht wie auch die notwendige Tiefe zu den einzelnen Themengebieten. Natürlich aus der Reflect-Perspektive und mit dem gewohnten Reflect-Sachverstand aus Theorie und viel Praxis.

In den E-BOOKS haben wir die Praxis-Perspektive noch deutlicher verstärkt. Die Inhalte sind um viele Anwendungs- und Praxisbeispiel ergänzt.

Unter ARTIKEL und PUBLIKATIONEN finden Sie Aktuelles über REFLECT und die Themengebiete unseres Portfolios.

Hier finden Sie eine Übersicht über unsere kostenlosen Download Möglichkeiten:


Whitepaper


Einmal herunter geladen stehen Ihnen unsere kostenlosen Whitepaper jederzeit als nützliche Nachschlagewerke oder auch für Impulse in Ihrer Arbeit zur Verfügung. Wählen Sie aus – ganz nach Ihren Interessen – und profitieren Sie von unserem Know-how.

Whitepaper Balancierte Führung
Whitepaper Organisationale Gesundheit
Whitepaper Potenzialentfaltung
Whitepaper Agiles Organisationsdesign
Whitepaper Management Diagnostik
REFLECT Whitepaper Führungskräfteentwicklung
Reflect Whitepaper Strategische Personalentwicklung
Reflect Whitepaper Coaching
Whitepaper Change Management
REFLECT Whitepaper agile Transformation
Reflect Whitepaper Workplace Change
Reflect Whitepaper Digitales Arbeite

E-Books


Unsere E-Books zu unterschiedlichen Themen, ergänzt um viele konkrete Anwendungs- und Praxisbeispiele, in kompaktem Format zum kostenlosen Download!

E-Book Balancierte Führung
E-Book Organisationale Gesundheit
Reflect E-Book Potenzialentfaltung
E-Book Agiles Organisationsdesign
Reflect E-Book Management Diagnostik
Reflect E-Book Führungskräfteentwicklung
Reflect E-Book Strategische Personalentwicklung
Reflect E-Book Coaching
Reflect E-Book Change Management
Reflect E-Book Agile Transformation

Artikel und Publikationen


Lesen Sie von uns ausgewählte Artikel über REFLECT, unsere Arbeit und themenrelevante Beiträge.

Artikel menschliche Bueros
 
 
 
Fachbuch Führen in der Gesunden Organisation